The Shift Project est un club allemand géré par le manager français KCelec, dont c'est la troisième équipe.
Présentation du club
Concept général
The Shift Project est un club qui n'est pas uniquement tourné vers la performance, mais intègre des éléments de roleplay contraignants, ce qui fournit une expérience de jeu unique !
L'objectif premier est que le club soit le plus respectueux de l'environnement possible. Pourquoi ce choix ? Parce que l'action des hommes sur la Terre est en train de changer complètement un grand nombre de paramètres environnementaux (le mieux connu est le climat, mais il y en a beaucoup d'autres : perte de biodiversité, perturbation du cycle de l'azote,...). Ces dérèglements sont des conséquences directes de l'organisation actuelle de la société, et comme ils ont la capacité de rendre la vie humaine beaucoup moins confortable d'ici dix ou vingt ans, ils rendent extrêmement souhaitable à moyen terme un "shift" complet de société : l'ampleur des phénomènes en jeu est absolument titanesque, le problème ne peut donc être traité que par une réponse globale et coordonnée (qu'il reste d'ailleurs à dessiner). Tant qu'elle n'est pas enclenchée, il faudra se contenter d'actions locales ou individuelles et c'est ce à quoi je m'astreindrai avec ce club (et de toute façon, je ne peux pas étendre le roleplay au-delà).
Implications
Transferts
La première de ces actions individuelles est de limiter sa consommation ; et pour les produits que l'on consomme quand même, de choisir ceux dont le mode de production est le plus respectueux de l'environnement. En pratique, cela revient souvent (mais pas toujours, et pas seulement) à consommer des produits locaux, qui minimisent les trajets (le secteur du transport représente une grande part des émissions mondiales de gaz à effet de serre). The Shift Project pousse ce principe de sobriété à l'extrême : aucun joueur n'est acheté, l'effectif est intégralement composé de joueurs formés au club, et c'est également le cas de l'entraîneur. Aucun joueur ne sera vendu non plus, le club se veut totalement déconnecté du marché.
C'est un choix qui n'empêchera pas le club d'être compétitif : de nombreuses équipes dans le monde ont des projets similaires et un certain nombre d'entre elles ont de bons résultats. Mais il mettra des contraintes fortes sur les possibilités de développement du club, et il l'empêchera à coup sûr d'accéder au plus haut niveau (Bundesliga, Hattrick Masters).
Entraînement
Si la possibilité de se renforcer grâce au marché des transferts est exclue, alors le seul moyen d'améliorer l'équipe passe par l'entraînement. Les paramètres d'entraînement ont donc été optimisés pour que la formation soit la plus efficace possible : l'intensité de l'entraînement est à 100%, le taux d'endurance est bas (10% jusqu'ici) et tous les slots d'entraînement sont remplis. Le club possède depuis sa création deux adjoints et un médecin de niveau 5, et il a engagé un coach de niveau honorable dès que cela a été possible (comme les entraîneurs sont des joueurs formés au club, il a fallu attendre quelques saisons pour disposer d'un joueur pouvant être promu en entraîneur honorable).
L'entraînement est choisi chaque semaine en fonctions des impératifs sportifs, ce qui permet de faire progresser l'équipe de façon plus ou moins homogène sur les différents secteurs, de maîtriser la masse salariale, et surtout rend la gestion de l'équipe plus amusante.
Cette priorité donnée à l'entraînement n'est pas figée dans le marbre. Il est possible que le club décide un jour de pousser une génération talentueuse plus loin que les autres et sacrifie les suivantes. Mais pour le moment, l'objectif est d'atteindre un régime stationnaire, en renouvelant l'effectif régulièrement et en gardant une pyramide des âges équilibrée.
Tactique
Une conséquence de la spécialisation HomeGrown concerne la tactique. En général, la meilleure façon d'avoir une bonne équipe est de monter tous les secteurs de jeu, mais dans le cas d'une équipe intégralement formée au club, c'est difficile à mettre en place car il faut entraîner soi-même toutes les caractéristiques, donc consacrer assez peu de temps à chacune. Dans ce cadre, il est intéressant d'abandonner totalement un secteur et construire une équipe très spécialisée. Divers choix sont possibles : abandonner la défense (caractéristiques Défense et Gardien) et ne jouer qu'en 253 ; abandonner l'attaque (caractéristiques Ailier et Passe) et ne jouer qu'en 550 tirs de loin ; abandonner l'attaque centrale (caractéristique Buteur) et ne jouer qu'en attaque sur les ailes ; abandonner le milieu (caractéristique Construction) et ne jouer qu'en contre-attaques. C'est la dernière option qui a été choisie, car elle est plus éloignée de ce que je peux faire avec mes autres équipes.
La tactique a été intégrée aux contraintes qui font l'identité du club : The Shift Project coche systématiquement la tactique contre-attaques, et dans la mesure du possible aligne un milieu inférieur à celui de l'adversaire. L'éventuelle obtention d'occasions normales n'est pas considérée lors de l'élaboration des compositions.
Profils de joueurs
Orientation de l'entraîneur
La défense étant généralement le secteur le plus important quand on joue en contre-attaques (en tout cas quand on affronte une équipe de niveau similaire), les entraîneurs du club possèdent une orientation défensive.
Routines
Pour jouer la contre-attaque, la panoplie tactique de The Shift Project est constituée des six routines qui alignent le moins de joueurs au milieu : 541, 532, 523, 442, 433 et 343. Le 523, qui est la routine ultime pour jouer la contre-attaque, n'est pas toujours utilisée, car la présence de milieux est parfois nécessaire pour augmenter la défense (541, 532), les attaques latérales (442) ou l'attaque centrale (433, 343).
État d'esprit
Comme le club abandonne le milieu, il n'a pas besoin d'avoir un état d'esprit haut. Il joue donc tout ses matchs avec une attitude normale et laisse ses entraîneurs effectuer des longs mandats, puisque la baisse de leur tempérament de chef n'a aucune influence sur les performances.
Employés
Outre les deux adjoints et le médecin déjà évoqué, le club possède un préparateur physique de niveau 3. Il permet d'augmenter la défense et l'attaque, et c'est pour cela qu'il a été préféré au psychologue, qui n'augmente que les notes d'attaque.
Formation des jeunes
Le club possède évidemment une académie des jeunes, les Baby Shifters, dotée de trois recruteurs. Les recruteurs de l'académie ont été installés dans des Länder mitoyens de la Rhénanie-Palatinat où le club est installé (Bade-Wurtemberg et Hesse), de façon à ce qu'ils n'aient pas à faire de longs déplacements et donc à limiter leur empreinte carbone. Les recruteurs les moins éloignés sont appelés en premier.
L'équipe de jeunes joue systématiquement en 523 contre-attaques. La compétitivité n'est pas recherchée : l'académie a pour unique rôle d'alimenter l'équipe sénior.
Stade
Un autre secteur très émetteur de gaz à effet de serre est l'industrie, en particulier le secteur de la construction. C'est d'ailleurs un des secteurs où le shift est un vrai défi, car on ne peut pas s'arrêter de construire des logements, ce sont des biens de première nécessité. Mais un stade n'est pas un bien de première nécessité, alors le Shiftstadion ne sera jamais agrandi et restera à sa capacité originelle de 12 000 places. La billetterie est une source importante de revenus, mais comme les joueurs ont plusieurs caractéristiques hautes et qu'ils seront bas en Construction, la masse salariale sera maîtrisée, et sans besoin de tempérament de chef élevé le club pourra conserver le même entraîneur pendant une longue durée, donc le club est en mesure de supporter cela.
Compétitions annexes
Pour limiter les déplacements, le club ne joue aucune compétition annexe : ni tournoi, ni ladder, ni bataille de division. Les amicaux sont nécessaires pour faire progresser les joueurs ; ils sont toujours disputés contre des équipes allemandes, de façon à ce que l'équipe puisse s'y rendre en train. Ces amicaux sont toujours disputés à l'extérieur, pour bénéficier de recettes de billetterie un peu meilleures.
La seule entorse aux déplacements concerne les académiciens : constituer ou intégrer une ligue de jeunes nationale pourrait faire perdre de nombreuses précieuses semaines d'entraînement. Les jeunes doivent donc voyager à l'étranger... Mettons ça sur le compte du vieil adage qui dit que les voyages forment la jeunesse ! En ce qui concerne les matchs amicaux, l'équipe de jeunes n'affronte que des équipes allemandes à l'extérieur, comme l'équipe sénior.
Identité visuelle
Le club a pour logo un code-barre climatique (en anglais : "warming stripes"). Il s'agit d'une visualisation simple et efficace de l'évolution de la température moyenne annuelle à la surface du globe depuis le début de l'ère industrielle au moyen de bandes de couleurs, imaginée par le climatologue Ed Hawkins. Les code-barres climatiques d'un pays ou d'une ville précise peuvent être obtenus sur le site Show your stripes.
Les maillots du club reprennent ce motif en l'orientant différemment : les bandes vont du bas vers le haut. Les joueurs sont donc pris jusqu'au cou dans la hausse des températures.
Dans le monde réel, ces bandes sont présentes sur les manches des maillots du Reading Football Club pour la saison 2022/2023.
Évolution sportive du club
The Shift Project a débuté en division VII. Il s'y est vite hissé sur le podium, mais a mis un certain temps avant de valider enfin la montée en division VI.
| Saison
|
Division
|
Classement
|
Victoires
|
Nuls
|
Défaites
|
Points
|
Parcours en Coupe
|
Classement dans la ligue
|
Centile
|
| 78
|
VII.114
|
5
|
1
|
1
|
1
|
4
|
-
|
15 263 / 16 683
|
92e
|
| 79
|
VII.114
|
3
|
9
|
1
|
4
|
28
|
T2
|
13 178 / 16 732
|
79e
|
| 80
|
VII.114
|
3
|
8
|
4
|
2
|
28
|
T3
|
13 251 / 17 930
|
74e
|
| 81
|
VII.114
|
3
|
8
|
3
|
3
|
27
|
T4
|
13 275 / 16 610
|
80e
|
| 82
|
VII.114
|
2
|
9
|
1
|
4
|
28
|
T4
|
? / ?
|
?
|
| 83
|
VI.120
|
5
|
5
|
2
|
7
|
17
|
T2
|
7 520 / 16 435
|
46e
|
| 84
|
VI.120
|
?
|
?
|
?
|
?
|
?
|
?
|
| Key: DIV.
|
XI |
X |
IX |
VIII |
VII |
VI |
V |
IV |
III |
II |
I
|
| Key: RND.
|
Not qual.
|
Normal
|
Semifinal
|
Final
|
Winner
|
Voici l'indice de performance du club au début de chaque saison :
| Saison
|
Indice de performance
|
# régional
|
Centile
|
# national
|
Centile
|
# mondial
|
Centile
|
| 79
|
627
|
590 / 684
|
87e
|
14 965 / 16 679
|
90e
|
196 073 / 227 967
|
87e
|
| 80
|
686
|
544 / 676
|
81e
|
13 638 / 16 732
|
82e
|
172 347 / 230 945
|
75e
|
| 81
|
737
|
491 / 752
|
66e
|
12 306 / 17 891
|
69e
|
152 328 / 270 583
|
57e
|
| 82
|
768
|
467 / 701
|
67e
|
11 441 / 16 617
|
69e
|
139 171 / 253 354
|
55e
|
| 83
|
809
|
? / ?
|
?
|
? / ?
|
?
|
? / ?
|
?
|
| 84
|
829
|
375 / 691
|
55e
|
9 204 / 16 420
|
57e
|
109 528 / 246 933
|
45e
|
Personnalités du club
Liste des joueurs
Numéro 1
Numéro 2
Numéro 3
Numéro 4
Numéro 5
Numéro 6
Numéro 7
Numéro 8
Numéro 9
Numéro 10
Numéro 11
Numéro 12
Numéro 13
Numéro 14
Numéro 15
Numéro 16
Numéro 17
Numéro 18
Numéro 19
Numéro 20
Numéro 21
Numéro 22
Numéro 23
Numéro 24
Effectif actuel
Caractéristiques au début de la saison 84 :
Anciens joueurs
Entraîneurs
Entraînement
| Saison
|
Gardien
|
Défense
|
Ailier
|
Passe
|
Buteur
|
Coup Franc
|
| 78
|
1
|
0,5
|
2
|
0
|
1
|
0
|
| 79
|
3
|
4
|
4
|
1
|
4
|
0
|
| 80
|
1
|
2
|
6
|
3
|
3
|
1
|
| 81
|
3
|
4
|
3
|
2
|
4
|
0
|
| 82
|
6
|
4
|
2
|
1
|
3
|
0
|
| 83
|
1
|
6
|
5
|
0
|
2
|
2
|
| Total
|
15
|
20,5
|
22
|
7
|
17
|
3
|
