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This article is a stub. You can help Hattrick Wiki by expanding it.La biblioteca de IanDee es un espacio donde pequeños tips son archivados con el fin de tener, fácilmente, información útil que puede responder dudas o ayudar a la planificación de un plantel.
Jugadores
El entrenamiento
El entrenamiento es la fuente económica de la mayoría de los equipos. La velocidad de entrenamiento de los jugadores es determinada por:
- Nivel del DT.
- Cantidad de auxiliares técnicos.
- Edad de tus jugadores.
- Nivel de habilidad del jugador que queremos entrenar.
- Intensidad del entrenamiento.
- % de condición.
Tipos de entrenamiento:
Hay varios tipos de entrenamiento, estos son:
- General que sube la forma.
- Balón Parado entrena la habilidad de mismo nombre.
- Defensa entrena la habilidad de mismo nombre.
- Anotación entrena la habilidad de mismo nombre.
- Lateral entrena la habilidad de mismo nombre.
- Tiros entrena anotacion y balón parado en todo el equipo.
- Pases Cortos entrena la habilidad de pases en medios y delanteros.
- Jugadas entrena la habilidad de mismo nombre.
- Portería entrena la habilidad de mismo nombre.
- Posiciones Defensivas Entrena defensa en arquero, defensores y medios.
- Pases Largos entrena la habilidad de pases end efensores y medios.
- Ataques Laterales Entrena lateral en los extremos y delanteros.
Utilidades
- Calculadora de velocidad de entrenamiento en español
- Otra calculadora en español
- Otra calculadora de velocidad de entrenamiento (en polaco)
- Otra calculadora de velocidad de entrenamiento (en ingles)
Las Habilidades
La influencia de la experiencia
En [cierto estudio], se llegó a la siguiente conclusión:
Tener insuficiente/aceptable experiencia es como tener 1 nivel extra en todas las habilidades (sin efecto en el salario), pero sobrenatural experiencia solo le da medio nivel más.
Y necesita casi doble divino para que sea como 2 niveles.
Pero, no hay que comparar el aceptable experiencia con uno de habilidades 1 nivel más bajo y horrible experiencia, sino con uno nulo en experiencia! Desde nulo a horrible ya tienes buena parte de la contribución de aceptable experiencia :-)
