The Shift Project: Difference between revisions

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* [[Henning Weiguni]] (saison 78 - )
* '''[[Henning Weiguni]]''' (saison 78 - )


====Numéro 3====
====Numéro 3====


* [[Olaf Jan Oesterle]] (saison 78 - saison 81)
* [[Olaf Jan Oesterle]] (saison 78 - saison 81)
* [[Armin Becke]] (saison 82 - )
* '''[[Armin Becke]]''' (saison 82 - )


====Numéro 4====
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* [[Sören Karagits]] (saison 78 - )
* '''[[Sören Karagits]]''' (saison 78 - )


====Numéro 5====
====Numéro 5====


* [[Marc Jucknies]] (saison 78 - saison 80)
* [[Marc Jucknies]] (saison 78 - saison 80)
* [[Mathieu Aldekerk]] (saison 83 - )
* '''[[Mathieu Aldekerk]]''' (saison 83 - )


====Numéro 6====
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* [[Matthias Halensee]] (saison 78 - )
* '''[[Matthias Halensee]]''' (saison 78 - )


====Numéro 7====
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====Numéro 8====
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* [[Osmund Hiebel]] (saison 78 - )
* '''[[Osmund Hiebel]]''' (saison 78 - )


====Numéro 9====
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* [[Manuel Eggenberger]] (saison 78 - )
* '''[[Manuel Eggenberger]]''' (saison 78 - )


====Numéro 10====
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* '''[[Bilal Ezgü]]''' (saison 78 - )


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====Numéro 15====
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* [[Zlatko Bregović]] (saison 78 - )
* '''[[Zlatko Bregović]]''' (saison 78 - )


====Numéro 16====
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* [[Steffen Augstein]] (saison 78 - )
* '''[[Steffen Augstein]]''' (saison 78 - )


====Numéro 17====
====Numéro 17====


* [[Maurice-Pascal Blos]] (saison 78 - saison 80)
* [[Maurice-Pascal Blos]] (saison 78 - saison 80)
* [[Mirko Sutschet]] (saison 81 - )
* '''[[Mirko Sutschet]]''' (saison 81 - )


====Numéro 18====
====Numéro 18====


* [[Klaus Peck]] (saison 78 - )
* '''[[Klaus Peck]]''' (saison 78 - )


====Numéro 19====
====Numéro 19====


* [[Stephan Legin]] (saison 78 - saison 80)
* [[Stephan Legin]] (saison 78 - saison 80)
* [[Eggerd Weingart]] (saison 82 - )
* '''[[Eggerd Weingart]]''' (saison 82 - )


====Numéro 20====
====Numéro 20====


* [[Steffen Lange]] (saison 79 - )
* '''[[Steffen Lange]]''' (saison 79 - )


====Numéro 21====
====Numéro 21====


* [[Bastian Bolle]] (saison 80 - )
* '''[[Bastian Bolle]]''' (saison 80 - )


====Numéro 22====
====Numéro 22====


* [[Usta Tanrıkul]] (saison 80 - )
* '''[[Usta Tanrıkul]]''' (saison 80 - )


====Numéro 23====
====Numéro 23====


* [[Lukas Kilian Lissy]] (saison 80 - )
* '''[[Lukas Kilian Lissy]]''' (saison 80 - )


====Numéro 24====
====Numéro 24====


* [[Ansbert Knittler]] (saison 80 - )
* '''[[Ansbert Knittler]]''' (saison 80 - )


===Effectif actuel===
===Effectif actuel===

Revision as of 14:51, 20 March 2023

The Shift Project est un club allemand géré par le manager français KCelec, dont c'est la troisième équipe.

Présentation du club

Concept général

The Shift Project est un club qui n'est pas uniquement tourné vers la performance, mais intègre des éléments de roleplay contraignants, ce qui fournit une expérience de jeu unique !

L'objectif premier est que le club soit le plus respectueux de l'environnement possible. Pourquoi ce choix ? Parce que l'action des hommes sur la Terre est en train de changer complètement un grand nombre de paramètres environnementaux (le mieux connu est le climat, mais il y en a beaucoup d'autres : perte de biodiversité, perturbation du cycle de l'azote,...). Ces dérèglements sont des conséquences directes de l'organisation actuelle de la société, et comme ils ont la capacité de rendre la vie humaine beaucoup moins confortable d'ici dix ou vingt ans, ils rendent extrêmement souhaitable à moyen terme un "shift" complet de société : l'ampleur des phénomènes en jeu est absolument titanesque, le problème ne peut donc être traité que par une réponse globale et coordonnée (qu'il reste d'ailleurs à dessiner). Tant qu'elle n'est pas enclenchée, il faudra se contenter d'actions locales ou individuelles et c'est ce à quoi je m'astreindrai avec ce club (et de toute façon, je ne peux pas étendre le roleplay au-delà).

Implications

Transferts

La première de ces actions individuelles est de limiter sa consommation ; et pour les produits que l'on consomme quand même, de choisir ceux dont le mode de production est le plus respectueux de l'environnement. En pratique, cela revient souvent (mais pas toujours, et pas seulement) à consommer des produits locaux, qui minimisent les trajets (le secteur du transport représente une grande part des émissions mondiales de gaz à effet de serre). The Shift Project pousse ce principe de sobriété à l'extrême : aucun joueur n'est acheté, l'effectif est intégralement composé de joueurs formés au club, et c'est également le cas de l'entraîneur. Aucun joueur ne sera vendu non plus, le club se veut totalement déconnecté du marché.

C'est un choix qui n'empêchera pas le club d'être compétitif : de nombreuses équipes dans le monde ont des projets similaires et un certain nombre d'entre elles ont de bons résultats. Mais il mettra des contraintes fortes sur les possibilités de développement du club, et il l'empêchera à coup sûr d'accéder au plus haut niveau (Bundesliga, Hattrick Masters).

Entraînement

Si la possibilité de se renforcer grâce au marché des transferts est exclue, alors le seul moyen d'améliorer l'équipe passe par l'entraînement. Les paramètres d'entraînement ont donc été optimisés pour que la formation soit la plus efficace possible : l'intensité de l'entraînement est à 100%, le taux d'endurance est bas (10% jusqu'ici) et tous les slots d'entraînement sont remplis. Le club possède depuis sa création deux adjoints et un médecin de niveau 5, et il a engagé un coach de niveau honorable dès que cela a été possible (comme les entraîneurs sont des joueurs formés au club, il a fallu attendre quelques saisons pour disposer d'un joueur pouvant être promu en entraîneur honorable).

L'entraînement est choisi chaque semaine en fonctions des impératifs sportifs, ce qui permet de faire progresser l'équipe de façon plus ou moins homogène sur les différents secteurs, de maîtriser la masse salariale, et surtout rend la gestion de l'équipe plus amusante.

Cette priorité donnée à l'entraînement n'est pas figée dans le marbre. Il est possible que le club décide un jour de pousser une génération talentueuse plus loin que les autres et sacrifie les suivantes. Mais pour le moment, l'objectif est d'atteindre un régime stationnaire, en renouvelant l'effectif régulièrement et en gardant une pyramide des âges équilibrée.

Tactique

Une conséquence de la spécialisation HomeGrown concerne la tactique. En général, la meilleure façon d'avoir une bonne équipe est de monter tous les secteurs de jeu, mais dans le cas d'une équipe intégralement formée au club, c'est difficile à mettre en place car il faut entraîner soi-même toutes les caractéristiques, donc consacrer assez peu de temps à chacune. Dans ce cadre, il est intéressant d'abandonner totalement un secteur et construire une équipe très spécialisée. Divers choix sont possibles : abandonner la défense (caractéristiques Défense et Gardien) et ne jouer qu'en 253 ; abandonner l'attaque (caractéristiques Ailier et Passe) et ne jouer qu'en 550 tirs de loin ; abandonner l'attaque centrale (caractéristique Buteur) et ne jouer qu'en attaque sur les ailes ; abandonner le milieu (caractéristique Construction) et ne jouer qu'en contre-attaques. C'est la dernière option qui a été choisie, car elle est plus éloignée de ce que je peux faire avec mes autres équipes.

La tactique a été intégrée aux contraintes qui font l'identité du club : The Shift Project coche systématiquement la tactique contre-attaques, et dans la mesure du possible aligne un milieu inférieur à celui de l'adversaire. L'éventuelle obtention d'occasions normales n'est pas considérée lors de l'élaboration des compositions.

Profils de joueurs

Routines

Pour jouer la contre-attaque, la panoplie tactique de The Shift Project est constituée des six routines qui alignent le moins de joueurs au milieu : 541, 532, 523, 442, 433 et 343. Le 523, qui est la routine ultime pour jouer la contre-attaque, n'est pas toujours utilisée, car la présence de milieux est parfois nécessaire pour augmenter la défense (541, 532), les attaques latérales (442) ou l'attaque centrale (433, 343).

État d'esprit

Comme le club abandonne le milieu, il n'a pas besoin d'avoir un état d'esprit haut. Il joue donc tout ses matchs avec une attitude normale et laisse ses entraîneurs effectuer des longs mandats, puisque la baisse de leur tempérament de chef n'a aucune influence sur les performances.

Employés

Outre les deux adjoints et le médecin déjà évoqué, le club possède un préparateur physique de niveau 3. Il permet d'augmenter la défense et l'attaque, et c'est pour cela qu'il a été préféré au psychologue, qui n'augmente que les notes d'attaque.

Formation des jeunes

Le club possède évidemment une académie des jeunes, les Baby Shifters, dotée de trois recruteurs. Les recruteurs de l'académie ont été installés dans des Länder mitoyens de la Rhénanie-Palatinat où le club est installé (Bade-Wurtemberg et Hesse), de façon à ce qu'ils n'aient pas à faire de longs déplacements et donc à limiter leur empreinte carbone. Les recruteurs les moins éloignés sont appelés en premier.

L'équipe de jeunes joue systématiquement en 523 contre-attaques. La compétitivité n'est pas recherchée, elle a pour unique rôle d'alimenter l'équipe sénior.

Stade

Un autre secteur très émetteur de gaz à effet de serre est l'industrie, en particulier le secteur de la construction. C'est d'ailleurs un des secteurs où le shift est un vrai défi, car on ne peut pas s'arrêter de construire des logements, ce sont des biens de première nécessité. Mais un stade n'est pas un bien de première nécessité, alors le Shiftstadion ne sera jamais agrandi et restera à sa capacité originelle de 12 000 places. La billetterie est une source importante de revenus, mais comme les joueurs ont plusieurs caractéristiques hautes et qu'ils seront bas en Construction, la masse salariale sera maîtrisée, et sans besoin de tempérament de chef élevé le club pourra conserver le même entraîneur pendant une longue durée, donc le club est en mesure de supporter cela.

Compétitions annexes

Pour limiter les déplacements, le club ne joue aucune compétition annexe : ni tournoi, ni ladder, ni bataille de division. Les amicaux sont nécessaires pour faire progresser les joueurs ; ils sont toujours disputés contre des équipes allemandes, de façon à ce que l'équipe puisse s'y rendre en train. Ces amicaux sont toujours disputés à l'extérieur, pour bénéficier de recettes de billetterie un peu meilleures.

La seule entorse aux déplacements concerne les académiciens : constituer ou intégrer une ligue de jeunes nationale pourrait faire perdre de nombreuses précieuses semaines d'entraînement. Les jeunes doivent donc voyager à l'étranger... Mettons ça sur le compte du vieil adage qui dit que les voyages forment la jeunesse ! En ce qui concerne les matchs amicaux, l'équipe de jeunes n'affronte que des équipes allemandes à l'extérieur, comme l'équipe sénior.

Identité visuelle

Le club a pour logo un code-barre climatique (en anglais : "warming stripes"). Il s'agit d'une visualisation simple et efficace de l'évolution de la température moyenne annuelle à la surface du globe depuis le début de l'ère industrielle au moyen de bandes de couleurs, imaginée par le climatologue Ed Hawkins. Les code-barres climatiques d'un pays ou d'une ville précise peuvent être obtenus sur le site Show your stripes.

Les maillots du club reprennent ce motif en l'orientant différemment : les bandes vont du bas vers le haut. Les joueurs sont donc pris jusqu'au cou dans la hausse des températures.

Dans le monde réel, ces bandes sont présentes sur les manches des maillots du Reading Football Club pour la saison 2022/2023.

Évolution sportive du club

The Shift Project a débuté en division VII. Il s'y est vite hissé sur le podium, mais a mis un certain temps avant de valider enfin la montée en division VI.

Saison Division Classement Victoires Nuls Défaites Points Parcours en Coupe
78 VII.114 5 1 1 1 4 -
79 VII.114 3 9 1 4 28 T2
80 VII.114 3 8 4 2 28 T3
81 VII.114 3 8 3 3 27 T4
82 VII.114 2 9 1 4 28 T4
83 VI.120 5 5 2 7 17 T2
84 VI.120 ? ? ? ? ? ?


DIV.
1
2
3
4
5
6
7
8
SEA.
VII
5
78
VII
3
79
VII
3
80
VII
3
81
VII
2
82
VI
5
83

Key: DIV. XI X IX VIII VII VI V IV III II I


13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
SEA.
2
79
3
80
4
81
4
82

Key: RND. Not qual. Normal Semifinal Final Winner

Personnalités du club

Liste des joueurs

Numéro 1

Numéro 2

Numéro 3

Numéro 4

Numéro 5

Numéro 6

Numéro 7

Numéro 8

Numéro 9

Numéro 10

Numéro 11

Numéro 12

Numéro 13

Numéro 14

Numéro 15

Numéro 16

Numéro 17

Numéro 18

Numéro 19

Numéro 20

Numéro 21

Numéro 22

Numéro 23

Numéro 24

Effectif actuel

Caractéristiques au début de la saison 84 :

Nom Âge XP G D A P B CF Spécialité
5. Mathieu Aldekerk 17 ans 74 jours 2 1 8 4 7 4 3 Joueur de tête
3. Armin Becke 18 ans 21 jours 2 1 7 9 6 2 3 -
19. Eggerd Weingart 18 ans 37 jours 2 1 7 7 6 3 3 -
23. Lukas Kilian Lissy 20 ans 15 jours 3 7 8 6 7 4 5 Imprévisible
17. Mirko Sutschet 20 ans 23 jours 2 1 3 7 5 8 4 Rapide
22. Usta Tanrıkul 20 ans 31 jours 4 1 10 7 6 6 6 -
24. Ansbert Knittler 20 ans 99 jours 3 1 9 5 7 7 10 Rapide
21. Bastian Bolle 21 ans 45 jours 3 1 5 8 7 8 5 -
20. Steffen Lange 22 ans 29 jours 4 1 4 8 5 9 4 Imprévisible
16. Steffen Augstein 23 ans 51 jours 6 1 6 10 7 10 7 Imprévisible
4. Sören Karagits 24 ans 30 jours 5 1 10 8 6 4 9 Costaud
9. Manuel Eggenberger 24 ans 72 jours 4 1 8 5 8 5 9 -
13. Gerhard Reimann 26 ans 28 jours 6 1 9 11 7 6 8 -
8. Osmund Hiebel 26 ans 104 jours 5 1 9 9 7 3 8 -
1. Falco Zwickel 27 ans 13 jours 5 10 7 3 2 2 9 -
15. Zlatko Bregović 27 ans 52 jours 7 1 8 12 8 6 7 Joueur de tête
10. Bilal Ezgü 28 ans 53 jours 5 1 9 4 6 3 7 -
18. Klaus Peck 30 ans 62 jours 5 1 4 5 8 9 6
6. Matthias Halensee 32 ans 15 jours 7 1 9 8 5 2 8 Costaud
2. Henning Weiguni 32 ans 100 jours 6 8 6 2 3 2 5 Imprévisible

Anciens joueurs

Saisons au club Nom Matchs Buts
78-80 Stephan Legin 0 0
78-80 Maurice-Pascal Blos 21 9
78-80 Marc Jucknies 18 5
78-81 Olaf Jan Oesterle 24 3
78-81 Max Spengler 6 1

Entraîneurs

Saisons Nom Matchs dirigés
78-80 Stephan Legin 41
81-83 Gerd Spuhler 61
84-? Matthias Halensee ?