Zh/專家: Difference between revisions

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在Hattrick中，一共有八種不同的專家供你選擇。他們對你的球隊有著不同的作用，而每位專家一星期的工資則是 15 000HKD。你將會於經濟更新時繳交專家的工資，每解僱一名專家亦需要繳交 15 000HKD。

聘請專家的數目並沒有上限，但是每增加一位專家，他的效用將會比第一位較為小，再增加一位專家，他的效用將會比第二位較為小，如此類推...

如果你聘請同一種專家多於十位(守門員教練和助理教練於這個情況下當作同一種類)，問題將會出現，有可能會出現負面影響。對於不同的種類的專家，你將會見到對團體精神或經濟的負面影響，在最差的情況下更會失去訓練。超過十位後每增聘一位專家，產生負面影響的風險將會增加。

有人聲稱擁有11名的守門員教練和助理教練是安全的，然而這已經被證明有可能產生失去一週訓練的風險。擁有第11名的教練可讓你得到的好處(對於最初幾位教練比較上少)，大部份玩家贊同有風險遠遠比得到潛在的好處的機會高。

已聘請專家的數目可以於 "你的球隊" 的 "俱樂部" 中看到。你亦可以於這裡聘用和解僱專家。

助理教練提高其他場上球員狀態他們亦有助訓練 sessions. 教練的領導能力並不影響。

有一個反覆出現的謠言：如果你隊伍的自信心過高，運動心理學家會把自信心調節到一個適合的級數 - 防止於比賽時自信心過度。這是假的!

運動心理學家不會於自信心過度作出幫助。HT-Tjecken已經於早前Global論壇解答:

  問： 自信心過度經常發生。我是否應該盡量邀請運動心理學家，而不是解僱？

  答： 運動心理學家增強你球員的自信心，他們並不能減低自信心。因此我會選擇解僱而不是聘請更多的運動心理學家。

英文原版

   Q: So overconfidence can happen more often. To prevent it I should hire the maximum number of 
psychologist. Not fire them?

   A: Psychologists boost your confidence, they're not at all useful to lower it. So I should sack
them in case of overconfidence and not hire more.

發言人改善贊助商和少許球迷對俱樂部的態度。

經濟師在你資金雄厚時助你利用盈餘資金進行投資，或者在你負債累累時減少債務。大部份時間你都不需要聘請經濟師.

理療醫師減少球員受傷的可能。

醫生幫助受傷的球員更快地康復。

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