Fa/Coach: Difference between revisions

From Hattrick
Jump to navigationJump to search
← Older editNewer edit →
Ehsan999 (talk | contribs)
507 edits
No edit summary
Ehsan999 (talk | contribs)
507 edits
No edit summary
Line 38: Line 38:
* هر چه تجربه بازیکن بالاتر باشد هزینه تبدیل او به مربی کمتر خواهد بود
* هر چه تجربه بازیکن بالاتر باشد هزینه تبدیل او به مربی کمتر خواهد بود


Players keep their [[leadership]] abilities (already known to you) and you do not pay for their leadership - so, if you have a very experienced player with high leadership, this can be a real bargain. Players who become coaches are automatically healed of any injuries they may have sustained as a player.
''قدرت رهبری'' بازیکنان ثابت است (از ابتدا مشخص است) و شما هزینه ای بابت قدرت رهبری نخواهید داد. بنابراین اگر بازیکنی با قدرت رهبری بالا و تجربه بالا دارید او برگ برنده تیم شما خواهد بود. بازیکنی که به مربی تبدیل میشود بصورت اتوماتیک مصدومیتش برطرف می گردد و میتواند بازی کند.


To prevent [[daytrading]] of [[Coach-to-be|coaches-to-be]], a player must be on your [[Team|squad]] for 16 weeks to be promoted to coach. Thus purchasing a player with the intention of making them a coach will require some foresight.
برای جلوگیری از تجارت روزانه و تبدیل سریع یک بازیکن باید''' 16 هفته''' در[[Fa/Team| تیم]] حضور داشته باشد تا به مربیگری ارتقا پیدا کند. بنابراین خرید یک بازیکن به قصد تبدیل کردن به مربی نیاز به برنامه ریزی دارد.


===Changing of the Guard===
===پایان مربی===
When you hire a new coach, he becomes the coach of your squad. When he arrives, the old coach steps down and becomes a player. You can then [[fire]] him, as no former coach can become a coach again (this is technically wrong, as a coach can work for other teams in future, but only after they are fired) and you cannot trade a former coach . This is to prevent people from day-trading coaches
وقتی سرمربی جدیدی استخدام میکنید کار سرمربی قبلی به پایان میرسد و شما میتوانید او را اخراج کنید. مربی قدیمی تیم شما در صورت اخراج میتواند در تیمهای دیگر دوباره مربیگری کند. مربیان قدیمی تیم را به دلیل جلوگیری از تجارت روزانه نمیتوان فروخت.


Useful links to check your future coach are:
برای بررسی بشتر میتوانید از این گزینه ها استفاده کنید:
*[http://www.manager.brygge.dk/Hattrick/experience.htm Check the experience of the player you want to make a coach]
*[http://www.manager.brygge.dk/Hattrick/experience.htm بررسی تجربه بازیکنانی که میخواهند در آینده به مربی تبدیل شوند]
*[http://introht.com/iht.php?sec=tool-exp&lng=en&menu=4 Calculator which has to be used with the Conversion price of the first side]
*[http://introht.com/iht.php?sec=tool-exp&lng=en&menu=4 محاسبه هزینه های اولیه]
*[http://www.databased.at/hattrick/x-files/pages/pages_en/prices_en.asp?file=prices Check the prices for getting a new coach]
*[http://www.databased.at/hattrick/x-files/pages/pages_en/prices_en.asp?file= بررسی هزینه های گرفتن مربی جدید]


==Coaching Levels==
==سطوح مربیگری==
All new coaches of a certain skill level are equal.  When someone purchases a coach with passable skill, he is always "average passable".  No new coach begins with "high passable" or "low passable".  
همه مربیانی که در یک سطح قرار دارند با هم برابرند بطور مثال وقتی سرمربی با مهارت قابل قوبل انتخاب میکنید این مربی به اندازه "متوسط قابل قبول" است و هیچگاه به اندازه " قابل قبول کم" و یا "قابل قبول بالا" نخواهند بود
فاصله بین سطوح مربیان بصورت خطی نیست بطوریکه فاصله بین یک مربی خوب و عالی کمتر از فاصله بین یک مربی قابل قبول و خوب در تمرین دهی است. بنابراین یک مربی در سطح بالا همیشه نمیتواند گزینه خوبی باشند.
مربی با مهارت تمرین دهی خوب گزینه منلسبی برای اکثر مدیران است و مربی قابل قوبل با قدرت رهبری ضعیف برای مربیان جدید سفارش میشود


However, the increase in the coach's performance between levels is, like with regular player skills, non-linear. This means that the gap between a solid coach and an excellent coach is smaller than the gap between a passable coach and a solid coach in terms of the effect of the training. So a high-level coach might not always be the best solution for you.
==افت==
مهارت مربی به مرور کاهش می یابد این افت پس از گذشت یک فصل آغاز میشود. برای مثال زمانی که مربی جدید وارد تیم میشود با انرژی زیادی کار میکند اما زمانی که سابقه  او بالا میرود از این اشتیاق کاسته میشود.
افت مربی بسیار کند و ابتدا بر روی مهارتهای او به عنوان بازیکن اثر میکند مانند (بازی سازی، گلزنی و ...) ، سپس در قدرت رهبری و در نهایت مهارت تمرین دهی او اثر میکند و در نهایت طی 10 فصل بطور کامل از بین میرود.


The general consensus on this is that a solid coach is both affordable and advisable for most managers.  A passable coach with poor [[leadership]] is usually recommended for new managers.
مربی جدید باید مهارت تمرین دهی و قدرت رهبری بالایی داشته باشد اما بیشتر به نظر شما بر میگردد که از تیمتان چه میخواهید
* اگر میخواهید بازیکنان را در دراز مدت تمرن دهید باید مربی با مهارت تمرین دهی بالا و قدرت رهبری بالا داشته باشید
* اگر شما میخواهید به تجارت روزانه بپردازید باید مربی بامهارت تمرین دهی پایین و قدرت رهبری بالا داشته باشید


==Atrophy==
== هم چنین ببینید ==
Your coach's skills will slowly begin to deteriorate over time.  This will not begin until after your coach's first season has ended.  The reasoning for this is that a coach is bustling with energy and inspiration when he first arrives, but loses some of his edge and enthusiasm over time.
 
This deterioration is very slow.  It effects your coach traits as a player (playmaking, scoring, etc.) first, then leadership level, and finally training skill.  Though it can take up to ten seasons to complete this progression, you will want another coach well before then.
 
A new coach should have both leadership and training skill.  However, the balance will depend on how you want to run your team:
* If you plan to train players over time, you want high training skill with low leadership.
* If you plan to day-trade for good players, you want high leadership with low training skill.
 
== See Also ==
* [[HTs_on_Global/Coach]]
* [[HTs_on_Global/Coach]]
* [[Hattrick 6.5#New system for coaches|the Hattrick 6.5 documents]] - ''For documentation on the introduction of the current coach system''
* [[Hattrick 6.5#New system for coaches|the Hattrick 6.5 documents]] - ''For documentation on the introduction of the current coach system''


[[Category:Persian Hattrick Wiki]]
[[Category:Persian Hattrick Wiki]]

Revision as of 09:47, 16 March 2011

Fa/Coachترجمه شده100%

"Fa/Coach" is being translated - progress: 100%
INTERWIKI

· Česky · Deutsch · English · Español · Français · Italiano · ქართული · Magyar · Nederlands · Persian ·

مربی نقش بسیار مهمی در هت تریک دارد. مسئولیت تمرین و مدیریت تیم در جریان بازی با مربی است و با مهارتهای ویژه خود به بازیکنان تیم روحیه می بخشد. اغلب مربی اولیه تیمهای جدید ابتدایی و با مهارت های سطح (ضعیف) هستند و در بیشتر اوقات مربی باید تغییر کند.

توانایی های یک مربی

انواع مربی

سه نوع مختلف مربی وجود دارد. " مربی با تفکر تهاجمی" ، "مربی با تفکر تدافعی" و "مربی با تفکر معمولی" که بر عملکرد تیم تنها در جریان مسابقه تاثیر دارد. نوع مربی تا حدود زیادی به نوع تمرین تیم بستگی دارد.برای اطلاعات بیشتر تاکتیک های مربیان را مشاهده کنید.

  • مربی با تفکر تهاجمی -- حمله های بیشتر- افزایش عملکرد حمله – میل بیشتر به بازی تهاجمی.
  • مربی با تفکر تدافعی -- دفاع بیشتر – افزایش عملکرد دفاع – این اعتقاد وجود دارد که تاثیر مربیان دفاعی از تهاجمی بیشتر است. این بخش ناشی از افزایشی است که در هت تریک ورژن 6.5 صورت گرفته است..
  • مربی با تفکر معمولی – ویژگی خاصی ندارند و عملکرد دفاع و حمله را به یک مقدار بالا می برند.

مهارت تمرین دهی

یک مربی مستعد با مهارت تمرین دهی بالا راه درست تمرین دهی را می داند و بازیکنان جوان می توانند سریعتر در مهارتهایشان رشد کنند. بالاترین حد مهارت تمرین دهی مربی عالی است.

This is an extract from the Hattrick rules, Chapter 7
تاثیر تمرین زمانی که مربی خوبی دارید بیشتر از زمانی است که مربی بدی دارید. دستیاران مربی تاثیر تمرین را زیاد میکنند


قدرت رهبری

قدرت رهبری مربی بر روحیه تیم تاثیر دارد. اگر روحیه تیم پایین باشد مربی با قدرت رهبری خوب می تواند باعث افزایش آن شود و اگر روحیه تیم بالا باشد مربی ( با قدرت رهبری بالا) می تواند مانع کم شدن آن شود. سطح قدرت رهبری مربی بصورت قابل توجهی با نگرش تیم ارتباط دارد بصورتی که یک مربی با رهبری خوب میتواند در بدست آوردن روحیه در بازی های دست گرمی کمک کند و باعث افت کمتر روحیه در بازی فصل شود. بنابراین اگر مربی قدرت رهبری پایینی دارد نگرش بازی دست گرمی و یا بازی فصل انتخاب جالبی نخواهد بود. زمانی که قدرت رهبری مربی بالا باشد به مقدار قابل توجهی در بازی های دست گرمی روحیه تیمی بالا میرود.

تغییر سرمربی

اگر سرمربی مناسبی ندارید میتوانید مربی جدیدی استخدام کنید برای این کار 2 روش وجود دارد:

استخدام مربی خارج از باشگاه

این بدان معنی است که شما میتوانید از بیرون تیم یک مربی را به خدمت بگیرید. در ابتدا باید مشخص کنید که نوع تمرین دهندگی و قدرت رهبری چه مقدار باشد.(تفکرات تهاجمی،تدافعی و معمولی) زمانی که میخواهید مربی خارج از تیم استخدام کنید

هر ترکیبی از قدرت رهبری/ مهارت تمرین دهنده قیمت جداگانه ای دارد. با انتخاب مهارت تمرین دهی مربی جدید در فهرست تیم شما جایگزین میشود.

تبدیل بازیکن به سرمربی

تبدیل بازیکن به سرمربی از استخدام مربی از خارج از تیم هزینه کمتری دارد مشروط بر اینکه شما بازیکنی با توانایی های مربیگری داشته باشید.


این کار چند شرط دارد:

  • تجربه یک بازیکن تعیین کننده مهارت تمرین دهندگی بازیکن است.
  • هر چه تجربه بازیکن بالاتر باشد هزینه تبدیل او به مربی کمتر خواهد بود

قدرت رهبری بازیکنان ثابت است (از ابتدا مشخص است) و شما هزینه ای بابت قدرت رهبری نخواهید داد. بنابراین اگر بازیکنی با قدرت رهبری بالا و تجربه بالا دارید او برگ برنده تیم شما خواهد بود. بازیکنی که به مربی تبدیل میشود بصورت اتوماتیک مصدومیتش برطرف می گردد و میتواند بازی کند.

برای جلوگیری از تجارت روزانه و تبدیل سریع یک بازیکن باید 16 هفته در تیم حضور داشته باشد تا به مربیگری ارتقا پیدا کند. بنابراین خرید یک بازیکن به قصد تبدیل کردن به مربی نیاز به برنامه ریزی دارد.

پایان مربی

وقتی سرمربی جدیدی استخدام میکنید کار سرمربی قبلی به پایان میرسد و شما میتوانید او را اخراج کنید. مربی قدیمی تیم شما در صورت اخراج میتواند در تیمهای دیگر دوباره مربیگری کند. مربیان قدیمی تیم را به دلیل جلوگیری از تجارت روزانه نمیتوان فروخت.

برای بررسی بشتر میتوانید از این گزینه ها استفاده کنید:

سطوح مربیگری

همه مربیانی که در یک سطح قرار دارند با هم برابرند بطور مثال وقتی سرمربی با مهارت قابل قوبل انتخاب میکنید این مربی به اندازه "متوسط قابل قبول" است و هیچگاه به اندازه " قابل قبول کم" و یا "قابل قبول بالا" نخواهند بود فاصله بین سطوح مربیان بصورت خطی نیست بطوریکه فاصله بین یک مربی خوب و عالی کمتر از فاصله بین یک مربی قابل قبول و خوب در تمرین دهی است. بنابراین یک مربی در سطح بالا همیشه نمیتواند گزینه خوبی باشند. مربی با مهارت تمرین دهی خوب گزینه منلسبی برای اکثر مدیران است و مربی قابل قوبل با قدرت رهبری ضعیف برای مربیان جدید سفارش میشود

افت

مهارت مربی به مرور کاهش می یابد این افت پس از گذشت یک فصل آغاز میشود. برای مثال زمانی که مربی جدید وارد تیم میشود با انرژی زیادی کار میکند اما زمانی که سابقه او بالا میرود از این اشتیاق کاسته میشود. افت مربی بسیار کند و ابتدا بر روی مهارتهای او به عنوان بازیکن اثر میکند مانند (بازی سازی، گلزنی و ...) ، سپس در قدرت رهبری و در نهایت مهارت تمرین دهی او اثر میکند و در نهایت طی 10 فصل بطور کامل از بین میرود.

مربی جدید باید مهارت تمرین دهی و قدرت رهبری بالایی داشته باشد اما بیشتر به نظر شما بر میگردد که از تیمتان چه میخواهید

  • اگر میخواهید بازیکنان را در دراز مدت تمرن دهید باید مربی با مهارت تمرین دهی بالا و قدرت رهبری بالا داشته باشید
  • اگر شما میخواهید به تجارت روزانه بپردازید باید مربی بامهارت تمرین دهی پایین و قدرت رهبری بالا داشته باشید

هم چنین ببینید

Retrieved from "https://wiki.hattrick.org/index.php?title=Fa/Coach&oldid=190496"