Nl/Coach

INTERWIKI

· Česky · Deutsch · English · Español · Français · Italiano · ქართული · Magyar · Nederlands · Persian ·

De trainer is een zeer belangrijk persoon in Hattrick, verantwoordelijk voor de training en het aanvoeren van je team tijdens een wedstrijd. Trainers gebruiken hun specifieke vaardigheden om spelers binnen en buiten het veld te inspireren en kunnen bovendien in wedstrijden meedoen. Alle nieuwe teams krijgen een een trainer met hetzelfde vaardigheidsniveau (zwak). Na een tijdje zul je de trainer moeten vervangen.

Vaardigheden van een trainer

type trainer

Er zijn drie verschillende typen trainer "aanvallende trainer", "verdedigende trainer" of "neutrale trainer", die alle drie de prestaties (en alleen de prestaties) van het elftal beïnvloeden. Het type trainer die het best past bij je team hangt grotendeels af van het type training. Zie trainers tactieken voor meer informatie.

• Aanvallend -- aanvallend ingesteld, bevordert de aanvalsrating van een team. Zij stimuleren een team om meer aanvallend te spelen.

• Verdedigend -- defensief ingesteld, bevordert de verdedigingsrating van een team. Vaak wordt gedacht dat deze coaches een beetje effectiever zijn dan aanvallend ingestelde coaches. De oorzaak hiervoor is een wijziging in de programmering van Hattrick voor de verdediging met de implementatie van Hattrick 6.5.

• Neutraal -- geen voorkeur, de aanval en verdediging van een team worden evenveel gestimuleerd.

Trainingsvaardigheid

Een talentvolle coach met een hoge trainingsvaardigheid kent de beste trainingsmethodes en stelt jonge spelers in staat hun kwaliteiten sneller en effectiever te ontwikkelen. De vaardigheid kan nooit hoger zijn dan uitstekend.

This is an extract from the Hattrick rules, Chapter 7

Als je een goede coach hebt, zijn speciale trainings effectiever dan met een slechte coach. Assistent-coaches vergroten ook het effect van de training.

Leiderschap

Het leiderschap van een coach bepaalt hoe snel de teamgeest verandert; als de teamgeest laag is dan zal een coach met hoog leiderschap de rating sneller doen verhogen, en als de teamgeest hoog is zal hij de natuurlijke achteruitgang vertragen. Het leiderschap van de coach kan de optimale strategie flink beïnvloeden als gekozen wordt voor teammotivatie. Terwijl het directe effect van alle keuzes hetzelfde is ongeacht het niveau leiderschap, zal een goede leider het positieve effect verhogen van "speel het rustig" voor de volgende wedstrijden, en zal hij helpen de negatieve gevolgen van de motivatie "wedstrijd van het seizoen" in de volgende wedstrijden te verkleinen. Dus als je een coach met een slechte leiderschap hebt zijn de keuzes "speel het rustig" of speel "wedstrijd van het seizoen" meestal minder aantrekkelijke keuzes, terwijl een goede leider een team behoorlijk kan bevoordelen door rustig spel te spelen in de meeste wedstrijden.

Verandering van coach

Als je coach je teleurstelt, kun je altijd een nieuwe krijgen. Er zijn twee verschillende manieren:

Externe Coaches

External recruiting means that you hire a new coach from outside your team. First, decide how good you want your coach to be in training skill and leadership, as well as want type of tactics (attack, defence, neutral) you want your coach to use.

With external coaches, each combination of leadership/trainer skill has a fixed price. You sign your coach and he appears in your roster from an unseen pool of unemployed coaches.

Interne Promotie

Internal Promotion can be less expensive than external recruiting, if you have a player with the right coaching material.

There are a few restrictions:

• A player's experience determines how good a coach he can become.
• The more experienced a player is, the lower his price for a specific skill level.

Players keep their leadership abilities (already known to you) and you do not pay for their leadership - so, if you have a very experienced player with high leadership, this can be a real bargain. Players who become coaches are automatically healed of any injuries they may have sustained as a player.

To prevent daytrading of coaches-to-be, a player must be on your squad for 16 weeks to be promoted to coach. Thus purchasing a player with the intention of making them a coach will require some foresight.

Changing of the Guard

When you hire a new coach, he becomes the coach of your squad. When he arrives, the old coach steps down and becomes a player. You can then fire him, as no former coach can become a coach again and you cannot trade a former coach. This is to prevent people from day-trading coaches

Useful links to check your future coach are:

• Check the experience of the player you want to make a coach
• Calculator which has to be used with the Conversion price of the first side
• Check the prices for getting a new coach

Coaching Levels

All new coaches of a certain skill level are equal. When someone purchases a coach with passable skill, he is always "average passable". No new coach begins with "high passable" or "low passable".

However, the increase in the coach's performance between levels is, like with regular player skills, non-linear. This means that the gap between a solid coach and an excellent coach is smaller than the gap between a passable coach and a solid coach in terms of the effect of the training. So a high-level coach might not always be the best solution for you.

The general consensus on this is that a solid coach is both affordable and advisable for most managers. A passable coach with poor leadership is usually recommended for new managers.

Wegkwijnen

Your coach's skills will slowly begin to deteriorate over time. This will not begin until after your coach's first season has ended. The reasoning for this is that a coach is bustling with energy and inspiration when he first arrives, but loses some of his edge and enthusiasm over time.

This deterioration is very slow. It effects player traits (playmaking, scoring, etc.) first, then leadership level, and finally training skill. Though it can take up to ten seasons to complete this progression, you will want another coach well before then.

A new coach should have both leadership and training skill. However, the balance will depend on how you want to run your team:

• If you plan to train players over time, you want high training skill with low leadership.
• If you plan to day-trade for good players, you want high leadership with low training skill.

Zie ook

• HTs_on_Global/Coach
• the Hattrick 6.5 documents - Voor informatie over de introductie van het huidige coach systeem