Fa/Coach
| INTERWIKI |
|---|
· Česky · Deutsch · English · Español · Français · Italiano · ქართული · Magyar · Nederlands · Persian ·
مربی نقش بسیار مهمی در هت تریک دارد. مسئولیت تمرین و مدیریت تیم در جریان بازی با مربی است و با مهارتهای ویژه خود به بازیکنان داخل و بیرون از زمین تیم، روحیه می بخشد و می تواند در مسابقات بازی کند. درحالی که همه تیمهای جدید ، مربی ابتدایی وبرابر با سطح مهارت تمرین دهندگی (ضعیف)دریافت می کنند و در بیشتر اوقات مربی باید تغییر کند.
توانایی های یک مربی
انواع مربی
سه نوع مختلف مربی وجود دارد. " مربی با تفکر تهاجمی" ، "مربی با تفکر تدافعی" و "مربی با تفکر معمولی" که بر عملکرد تیم تنها در جریان مسابقه تاثیر دارد. نوع مربی تا حدود زیادی به نوع تمرین تیم بستگی دارد.برای اطلاعات بیشتر تاکتیک های مربیان را مشاهده کنید.
- مربی با تفکر تهاجمی -- حمله های بیشتر- افزایش عملکرد حمله – میل بیشتر به بازی تهاجمی.
- مربی با تفکر تدافعی -- دفاع بیشتر – افزایش عملکرد دفاع – این اعتقاد وجود دارد که تاثیر مربیان دفاعی از تهاجمی بیشتر است. این بخش ناشی از افزایشی است که در هت تریک ورژن 6.5 صورت گرفته است..
- مربی با تفکر معمولی – ویژگی خاصی ندارند و عملکرد دفاع و حمله را به یک مقدار بالا می برند.
مهارت تمرین دهی
یک مربی مستعد با مهارت تمرین دهی بالا راه درست تمرین دهی را می داند و بازیکنان جوان می توانند سریعتر در مهارتهایشان رشد کنند. بالاترین حد مهارت تمرین دهی مربی عالی است.
| This is an extract from the Hattrick rules, Chapter 7 | |
| تاثیر تمرین زمانی که مربی خوبی دارید بیشتر از زمانی است که مربی بدی دارید. دستیاران مربی تاثیر تمرین را زیاد میکنند | |
قدرت رهبری
قدرت رهبری مربی بر روحیه تیم تاثیر دارد. اگر روحیه تیم پایین باشد مربی با قدرت رهبری خوب می تواند باعث افزایش آن شود و اگر روحیه تیم بالا باشد مربی ( با قدرت رهبری بالا) می تواند مانع کم شدن آن شود. سطح قدرت رهبری مربی بصورت قابل توجهی با نگرش تیم ارتباط دارد بصورتی که یک مربی با رهبری خوب میتواند در بدست آوردن روحیه در بازی های دست گرمی کمک کند و باعث افت کمتر روحیه در بازی فصل شود. بنابراین اگر مربی قدرت رهبری پایینی دارد نگرش بازی دست گرمی و یا بازی فصل انتخاب جالبی نخواهد بود. زمانی که قدرت رهبری مربی بالا باشد به مقدار قابل توجهی در بازی های دست گرمی روحیه تیمی بالا میرود.
تغییر سرمربی
اگر سرمربی مناسبی ندارید میتوانید مربی جدیدی استخدام کنید برای این کار 2 روش وجود دارد:
استخدام مربی خارج از باشگاه
این بدان معنی است که شما میتوانید از بیرون تیم یک مربی را به خدمت بگیرید. در ابتدا باید مشخص کنید که نوع تمرین دهندگی و قدرت رهبری چه مقدار باشد.(تفکرات تهاجمی،تدافعی و معمولی) زمانی که میخواهید مربی خارج از تیم استخدام کنید
هر ترکیبی از قدرت رهبری/ مهارت تمرین دهنده قیمت جداگانه ای دارد. با انتخاب مهارت تمرین دهی مربی جدید در فهرست تیم شما جایگزین میشود.
تبدیل بازیکن به سرمربی
تبدیل بازیکن به سرمربی از استخدام مربی از خارج از تیم هزینه کمتری دارد مشروط بر اینکه شما بازیکنی با توانایی های مربیگری داشته باشید.
این کار چند شرط دارد:
- تجربه یک بازیکن تعیین کننده مهارت تمرین دهندگی بازیکن است.
- هر چه تجربه بازیکن بالاتر باشد هزینه تبدیل او به مربی کمتر خواهد بود
قدرت رهبری بازیکنان ثابت است (از ابتدا مشخص است) و شما هزینه ای بابت قدرت رهبری نخواهید داد. بنابراین اگر بازیکنی با قدرت رهبری بالا و تجربه بالا دارید او برگ برنده تیم شما خواهد بود. بازیکنی که به مربی تبدیل میشود بصورت اتوماتیک مصدومیتش برطرف می گردد و میتواند بازی کند.
برای جلوگیری از تجارت روزانه و تبدیل سریع یک بازیکن باید 16 هفته در تیم حضور داشته باشد تا به مربیگری ارتقا پیدا کند. بنابراین خرید یک بازیکن به قصد تبدیل کردن به مربی نیاز به برنامه ریزی دارد.
پایان مربی
وقتی سرمربی جدیدی استخدام میکنید کار سرمربی قبلی به پایان میرسد و شما میتوانید او را اخراج کنید. مربی قدیمی تیم شما در صورت اخراج میتواند در تیمهای دیگر دوباره مربیگری کند. مربیان قدیمی تیم را به دلیل جلوگیری از تجارت روزانه نمیتوان فروخت.
برای بررسی بشتر میتوانید از این گزینه ها استفاده کنید:
- بررسی تجربه بازیکنانی که میخواهند در آینده به مربی تبدیل شوند
- محاسبه هزینه های اولیه
- بررسی هزینه های گرفتن مربی جدید
سطوح مربیگری
همه مربیانی که در یک سطح قرار دارند با هم برابرند بطور مثال وقتی سرمربی با مهارت قابل قوبل انتخاب میکنید این مربی به اندازه "متوسط قابل قبول" است و هیچگاه به اندازه " قابل قبول کم" و یا "قابل قبول بالا" نخواهند بود فاصله بین سطوح مربیان بصورت خطی نیست بطوریکه فاصله بین یک مربی خوب و عالی کمتر از فاصله بین یک مربی قابل قبول و خوب در تمرین دهی است. بنابراین یک مربی در سطح بالا همیشه نمیتواند گزینه خوبی باشند. مربی با مهارت تمرین دهی خوب گزینه منلسبی برای اکثر مدیران است و مربی قابل قوبل با قدرت رهبری ضعیف برای مربیان جدید سفارش میشود
افت
مهارت مربی به مرور کاهش می یابد این افت پس از گذشت یک فصل آغاز میشود. برای مثال زمانی که مربی جدید وارد تیم میشود با انرژی زیادی کار میکند اما زمانی که سابقه او بالا میرود از این اشتیاق کاسته میشود. افت مربی بسیار کند و ابتدا بر روی مهارتهای او به عنوان بازیکن اثر میکند مانند (بازی سازی، گلزنی و ...) ، سپس در قدرت رهبری و در نهایت مهارت تمرین دهی او اثر میکند و در نهایت طی 10 فصل بطور کامل از بین میرود.
مربی جدید باید مهارت تمرین دهی و قدرت رهبری بالایی داشته باشد اما بیشتر به نظر شما بر میگردد که از تیمتان چه میخواهید
- اگر میخواهید بازیکنان را در دراز مدت تمرن دهید باید مربی با مهارت تمرین دهی بالا و قدرت رهبری بالا داشته باشید
- اگر شما میخواهید به تجارت روزانه بپردازید باید مربی بامهارت تمرین دهی پایین و قدرت رهبری بالا داشته باشید
هم چنین ببینید
- HTs_on_Global/Coach
- the Hattrick 6.5 documents - For documentation on the introduction of the current coach system
